热门标签

电报群机器人:Chờ thưởng Tết trăm triệu đồng, có nên báo sếp sắp nghỉ việc?

时间:1个月前   阅读:2

lô đề hôm nay(www.84vng.com):lô đề hôm nay(www.84vng.com) cổng Chơi tài xỉu uy tín nhất việt nam。lô đề hôm nay(www.84vng.com)game tài Xỉu lô đề hôm nay online công bằng nhất,lô đề hôm nay(www.84vng.com)cổng game không thể dự đoán can thiệp,mở thưởng bằng blockchain ,đảm bảo kết quả công bằng.

Những ngày cuối năm đến công sở, Trần Kim Anh, 28 tuổi, làm việc tại một doanh nghiệp xuất nhập khẩu phân bón đóng ở quận Bình Thạnh, TPHCM mang nhiều băn khoăn. Trong hai tuần tới, cô sẽ nhận thưởng Tết, theo thông báo là cao hơn 10% so với năm ngoái, ở mức trên dưới 100 triệu đồng. Sẽ không có gì để nói nếu như Anh không có kế hoạch chuyển việc ngay sau Tết, để sang một doanh nghiệp nước ngoài. 

Nhiều nhân viên trong hoàn cảnh chờ thưởng Tết là... nghỉ việc (Ảnh minh họa).

Nữ nhân viên chia sẻ, theo quy định của công ty, nhân viên nghỉ việc cần báo trước 30 ngày. Nếu ra Tết chuyển sang nơi mới, cô cần thông báo tới cơ quan quyết định đó từ bây giờ, còn không chỉ còn nước nghỉ bất ngờ, đột ngột. Nhưng Kim Anh chưa dám mở lời vì đây cũng là thời điểm chờ nhận thưởng Tết. 

Kim Anh không nắm rõ quy chế lương thưởng của công ty nên lo ngại nếu báo nghỉ việc lúc này sẽ bị cắt thưởng Tết hoặc chí ít cũng mất một phần. Nhưng nếu ra Tết chờ đủ ngày nghỉ thì không kịp nhận việc nơi mới, nghỉ đột ngột quá lại không chuyên nghiệp và cũng áy náy với công ty. 

"Im thì khó chịu mà nói ra thì sợ... mất thưởng", Kim Anh trải lòng. 

Thay đổi công việc sau Tết là chuyện quen thuộc trên thị trường lao động. Các nhà quản lý phải đối mặt với tình trạng, chi tiền thưởng Tết xong cũng là lúc... có thể ồ ạt nhận những lá đơn báo nghỉ việc. Không ít doanh nghiệp ghi nhận có đến 30 - 40% nhân viên nghỉ việc sau Tết, nhiều người nghỉ đột ngột.

Quy định nghỉ việc báo trước 30 - 45 ngày làm nhiều người rơi vào tình trạng như Kim Anh, day dứt với câu hỏi, đang chờ thưởng Tết có nên báo với sếp mình sắp nghỉ việc?

Chị Lê Ngọc Dung, phụ trách nhân sự tại một tập đoàn điện máy ở Tân Bình, TPHCM chia sẻ, khi đi làm yếu tố quan trọng được xem xét, đánh giá với nhân viên là sự chuyên nghiệp. Sự chuyên nghiệp này không chỉ thể hiện ở lúc đang gắn bó mà cả khi nghỉ việc. 

Tuy nhiên, theo chị Dung lý thuyết là vậy nhưng hiếm nhân viên nào lại báo với sếp ý định sẽ nghỉ nếu đúng thời điểm chờ thưởng Tết. Thưởng Tết không phải là khoản chi trả bắt buộc theo luật định nên công ty có thể "cắt cái tạch" ngay. 

"Ở một số nơi tôi làm, khi chi thưởng Tết, sẽ có nhiều hạng mục đánh giá, trong đó, hạng mục "tương lai" hoặc "gắn bó" chiếm tỷ lệ khá lớn trong cơ cấu tiền thưởng. Những người xin nghỉ sẽ bị cắt khoản này", chị Dung nói. Chưa kể, một số nơi còn giữ lại tiền thưởng Tết của nhân viên, chia ra nhiều đợt sau Tết mới tiếp tục chi, như một cách ràng buộc, giữ chân người lao động.

,

ERC20-usdt/TRC20-usdt互换www.u2u.it)是最高效的ERC2换TRC20,TRC20换ERC20的平台.ERC2 USDT换TRC20 USDT,TRC20 USDT换ERC20 USDT链上匿名完成,手续费低。

,

Nhưng chị Dung cho biết, cũng có công ty trả thưởng Tết cho nhân viên đã nghỉ tính theo công sức, thời gian họ làm việc. Trường hợp này nhân viên sắp nghỉ gửi đơn cũng không "thâm hụt" thưởng. 

Trải nghiệm điều này, anh Nguyễn Văn Linh, làm việc tại công ty truyền thông ở quận 1, TPHCM kể, năm ngoái anh nghỉ việc ở công ty cũ từ tháng 7. Cứ tưởng mọi thứ đã cắt đứt thì gần Tết, anh bất ngờ nhận được 21 triệu tiền thưởng của nửa năm làm việc. Nhiều đồng nghiệp khác tại đây đã nghỉ việc đều nhận được thưởng Tết từ công ty cũ.

Có nên báo với sếp mình sẽ nghỉ việc khi đang chờ thưởng Tết với cá nhân anh Sơn là "không dại". Tuy nhiên, quyết định thế nào còn tùy doanh nghiệp bạn làm, điều kiện tài chính và bạn lựa chọn sự chuyên nghiệp, sự thoái mái cho bản thân hay là chấp nhận cách thức bị phàn nàn lâu nay là báo "việc đột xuất".

Anh Sơn cũng từng chứng kiến một nam đồng nghiệp báo sẽ nghỉ việc sau 1 tháng, chỉ ngay trước ngày thưởng Tết một tuần. Anh luôn chọn cách cư xử đàng hoàng, không muốn bất cứ ai bị ảnh hưởng, thiệt hại vì mình. Ai cũng nói anh dại, còn anh vẫn vui vẻ khi nhận thưởng Tết ít hơn dự định. 

Đó cũng là người hiếm hoi khi nghỉ việc được lãnh đạo công ty nắm tay, nhắn nhủ "có thể quay lại bất cứ lúc nào". 

Với anh Sơn, nhân viên xứng đáng được nhận thưởng Tết theo thời gian làm việc, nhất là khi đã làm đủ năm. Nhưng doanh nghiệp cũng không sai nếu cắt, giảm thưởng Tết của những người không còn tiềm năng. 

Rất khó đưa ra lời khuyên nên "nói" hay "im" trong tình huống này, quyết định thế nào là sự lựa chọn của mỗi người. Có người sẽ không thể vì tiền mà gây khó khăn cho công ty nhưng có những tập trung cho lợi ích của mình. Điều này tùy thuộc vào tính cách, lối sống và lựa chọn của mỗi người. 

Thưởng Tết là yếu tố rất được người lao động quan tâm.

Theo khảo sát được công bố mới đây của VietnamWorks, có đến 80% người lao động ở các cấp độ tham gia khảo sát cho biết họ có nhu cầu chuyển việc và tìm kiếm một công việc mới vào 6 tháng cuối năm 2022. 

Tỷ lệ này, theo các chuyên gia nhân sự, sẽ còn cao hơn sau kỳ nghỉ Tết. Nhiều nhân viên sẽ cầm cự chờ thưởng Tết trước khi gửi đơn xin việc đã viết sẵn, thậm chí có thể là nghỉ việc đột ngột. 

Khảo sát hàng năm về thực trạng thu nhập và kỳ vọng của người lao động từ Navigos Group cho thấy, tháng thứ 13 hay thưởng Tết là phúc lợi được người lao động quan tâm nhiều nhất. Đứng sau đó là các yếu tố khác như bảo hiểm sức khỏe, y tế, thời gian làm việc linh hoạt, phụ cấp đi lại, làm việc ở nước ngoài, ứng trước lương… 

,

电报群机器人www.tel8.vip)是一个Telegram群组分享平台。电报群机器人包括电报群机器人、Telegram群组索引、Telegram群组导航、新加坡Telegram群组、Telegram中文群组、Telegram群组(其他)、Telegram 美国 群组、Telegram群组爬虫、电报群 科学上网、小飞机 怎么 加 群、tg群等内容。电报群机器人为广大电报用户提供各种电报群组/电报频道/电报机器人导航服务。

上一篇:澳洲幸运5是官方彩吗(www.eth0808.vip):三个被欲望捕获的年轻人

下一篇:小飞机怎么加群:严秉泉将手术刀变画笔 「恶死」名医 艺术治人心

网友评论